Vergoedingen

Alle begrippen die zijn gemerkt met een *, hebben een definitie, te vinden in de 'Zoek&Vind machine alles over Casting International’.

Inleiding

Medewerkers ( staven, crews, casts) van Casting International werken vaak op basis van een freelance part-time oproep overeenkomst.
Ze kunnen ook ingezet worden voor verkenningen, videofilmproducties en/of evaluaties.
Deze bedrijfsactiviteiten vinden vaak plaats in het buitenland (Verenigde Naties gebieden),

• onder moeilijkere omstandigheden dan in de Benelux, waarbij
• locaties voor een relatief korte tijd bezocht worden door de aard van het werk.

Er zijn langer durende verblijven (expedities en filmoperaties, max. 3 maanden) en kort durende producties in het buitenland.

Alle (toekomstige) medewerkers die opleidingen door of voor Casting International volgen (ook in het buitenland), vallen onder een andere ARBO-regeling inzake werk- en rusttijden, premies en onkostenvergoedingen.
De hieronder staande informatie is dus niet geldend voor hen die een opleiding of training voor of van Casting International in het buitenland en/of Nederland volgt.

Definities en basis ARBO standaarden

Onder buitenland wordt verstaan alle landen buiten de Benelux.
Europa betekent: de lidstaten behorende tot de Europese Unie (exclusief Verenigd Koninkrijk).

Na een filmproductie uitgevoerd te hebben in het buitenland, bij terugkeer in Nederland, volgt een ARBO-standaard tijdcompensatie:
Voor elke week (7 dagen) aanwezigheid = werken in het buitenland geldt:

• 2 dagen vrij direct na terugkeer in Nederland;
  dus bijv. 4 weken werk achter elkaar inclusief de voorgeschreven rusttijden aldaar = 4 x 2 = 8 dagen weekend betaald verlof.
• Indien het buitenland landen buiten Europa betreft, kan er tot maximaal 12 dagen achter elkaar betaalde rust worden opgenomen.
• Indien het buitenland landen binnen Europa betreft, kan er tot maximaal 5 dagen achtereenvolgens betaalde rust worden opgenomen.

Uitbetaling van deze betaalde rust-dagen is als per extra werkdag volgens contract art. 6, overwerk afspraak.

Algemene standaarden voor werk en rust tijden in het buitenland

Tijdens langer durende expedities en filmoperaties is het hard werken voor de staf-crew-cast functionarissen, omdat dit de duurste fase betreft van het productie-proces en tijd=kosten zo laag mogelijk dienen te zijn.
Doch het moet wel gezond blijven, dat harde werken.
Daarom zijn er algemene standaarden voor werk- en rusttijden in het buitenland.
De hieronder beschreven werk- en rusttijden zijn ± gelijk aan militaire VN operaties werk – rust schema's:

Werktijden: elke werkdag heeft 24 uur, er wordt per dag 8 uur gewerkt, 8 uur rust en 8 uur stand-by.

Rusttijden:

• 2 weken werken in het buitenland = 14 dagen aan een gesloten werken, = geen dag rust.
• 3 weken werken in het buitenland, = 21 dagen werken en ergens erin geplanned 1 dag rust.
• 4 weken werken in het buitenland, = 28 dagen werken en ergens erin geplanned 2 dagen rust.
• 4-6 weken werken in het buitenland, = alle dagen werken en ergens erin geplanned 4 dagen rust.
• 6-10 weken werken in het buitenland, = 6 dagen per week werken.
• Langer dan 10 weken werken, = 6 dagen per week werk en 1 dag per 3 weken (meer dan 10) extra.
• Voor de planning kunnen dagen opgespaard worden,
  bijvoorbeeld 13 weken buitenland = 1ste 3 weken 7 dagen (res. 3), dan 2 weken 6 dagen (res. 0),
  dan 3 weken 7 dagen (res. 3), dan 2 weken 6 dagen (res. 0), plus (extra 3) maakt 9 dagen "vakantie''.

Premies

Naast de contractueel overeengekomen basisverdiensten, kunnen er voor buitenlandse producties 2 soorten premies betaald worden.
Dit is afhankelijk van (A) het project-onderwerp inzake I…R-TV, en (B) de ervaring van het productie-team.

• Deze premie is gerelateerd aan de inhoudelijke serie- research binnen het I…R-format (kanaal 2 van RTPK):
  1. Laag risico onderwerp (bijvoorbeeld International SENIOREN Research)
  2. "Normaal" risico onderwerp (bijvoorbeeld International VLUCHTELINGEN Research)
  3. Hoger - hoog risico onderwerp ( bijvoorbeeld International CORRUPTIE Research),
  4. Zeer hoog risico onderwerp (bijvoorbeeld International PEST ziekte UITBRAAK Research).
• Deze premie is gerelateerd aan de ervaring van het team:
  1. Zeer ervaren (ervaring / observatie / gefilmd in oorlogsgebieden, oorlog in ruimste zin des woord).
  2. Ruim ervaren (gemiddeld 3 series / filmdocumentaires gedraaid).
  3. Ervaren (volledige serie gedraaid).
  4. Onervaren.

Onkostenvergoedingen bij werken in het buitenland.

Risico-schaal:

Er zijn 6 soorten van buitenland voor onkostenvergoedingen.

1. Europa, volgens EU
2. USA – Canada – Japan – Australië – Hong Kong – Maleisië – Singapore – V.A.E..
3. Overige, niet gebonden landen, niet zijnde ontwikkelingslanden met laag risico.
4. Overige niet gebonden landen, niet zijnde ontwikkelingslanden met hoog risico.
5. Ontwikkelingslanden met laag risico.
6. Ontwikkelingslanden met hoog risico.

Onkostenvergoedingen per dag aanwezigheid:

• ad 1) €. 15,00
• ad 2) €. 30,00
• ad 3) €. 10,00
• ad 4) €. 15,00
• ad 5) €.   7,50
• ad 6) €. 12,50

Buitenland toelagen.

Buitenland toelagen per dag. Indien langer dan 5 dagen:

• ad 1) plus 10% dagloon
• ad 2) plus 25% dagloon
• ad 3) plus 15% dagloon
• ad 4) plus 50% dagloon
• ad 5) plus 30% dagloon
• ad 6) plus 75% dagloon

CI heeft bij buitenland uitzending de verplichting tot het juist verzekeren van staf, crew en cast.

Hierboven is een samenvatting.
Als u meer informatie wilt hebben, bijvoorbeeld over hoe deze premies, onkostenvergoedingen, werk-&rusttijden optimaal administratief gerealiseerd worden,
neem dan contact op met Casting International via onderstaande knop