Staven

Doctrine* essenties:

Doordat binnen de Holding (in oprichting) meerdere bedrijven werkzaam zijn, zijn er ook meerdere (kleine en grotere) staven.
De staven betreft alle medewerkers met een functie 'boven' de camera.
Staf*leden werken met (freelance) parttime-arbeidscontracten (binnen een korte aaneen gesloten periode) of met een vast arbeidscontract;

Vast personeel met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, wordt vanaf het 2-de jaar aan het bedrijf gebonden. De arbeidsovereenkomst heeft de intentie om voor minimaal 5 jaar te gelden om continuïteit te garanderen. Juridisch is dit niet afdwingbaar. De werknemer krijgt een basisinkomen met diverse aanvullende financiële inkomsten mogelijkheden. Er wordt heel veel in het buitenland gewerkt.

Er zijn 2 soorten stafleden:

• Organieke, verticaal instromende stafleden;
• Horizontaal instromende stafleden (specialisten).

Voorbeelden van organieke stafleden zijn (ongelimiteerd): regisseurs, Art-Directors, producenten, camera, geluid, marketeers, licht, runners, beveiliging, styling, decors, assistenten, floor- & set-managers, scriptwriters, componisten, verkenners, administrateurs, editors, webdesigners, scenaristen, etc.

Voorbeelden van gespecialiseerde stafleden zijn (ongelimiteerd): pré-productioneel producers, project-coordinators, adviseurs)

Een staf werkt in een stafteam, met als core business het (vervol)maken of vermarkten van Audio-Visueel producten.
De grootte van het stafteam (aantal teamleden) is afhankelijk van de opdracht, het format, project, en specifieke ontwikkelingsfase waarin het format/project zich bevindt.
Minimale grootte van een staf is: 2 personen (v/m).
Stafteams met een ongelimiteerd maximale omvang zijn vooral actief voor de productie van speelfilms of voor grotere Verenigde Naties ‘filmthis…. opdrachten’ in het kader van de missie RTPK.

Alle stafleden kunnen op een plotseling of op een geplant tijdstip voor een bepaalde tijd, minimaal 3 dagen en maximaal 3 maanden, ingezet worden in het buitenland voor het uitvoeren van een of meer opdrachten.

Soorten opdrachten zijn: (bedrijfs- en formats-)organisatie van crowdfundings en expedities, organisatie, planningen, financiële breakdowns, schrijven scenario’s en screenplays, logistiek; Research/onderzoek, verkenningen, interview, scene(s) creatie, stockshots, documentaire creatie, evaluaties, volgproces, bewijsverzameling, casting(shows), making of’s….

Elk staf-team bevat een bezetting waarin voor elke functie de taakstellingen, de verantwoordelijkheden en bevoegdheden precies omschreven zijn.

Er is continuïteit door arbeidsverdeling, omdat elk functie-onderdeel een unieke opleidingsvorm heeft en alle functies tezamen elkaar aanvullen; daarnaast is elke staf-functie in principe snel vervangbaar.

Stafteams hebben naast hun salaris en onkostenvergoedingen contractueel recht op een bepaald stafteam-aandeel percentage in de winst van het (door hen geproduceerde) project via de prioriteitsaandelen portefeuille van Casting International.

Werving en selectie

Het zoeken naar en vinden van potentieel geschikte staf-functionarissen heeft gestandaardiseerde procedures.

Bij werving wordt er gezocht naar mensen met een bepaalde mentaliteit; zo wordt er gezocht naar bijv. warriors en geen worriers.
Qua selectie liggen de criteria bij de 3 kruisjes van Amsterdam {heldhaftig, vastberaden – oprechte standvastigheid-, barmhartig -mededogen-}, en integriteit* (doen wat je zegt en zeggen wat je doet).

Bij de selectie wordt er onder andere opgelet dat voor bepaalde functies lichamelijk gehandicapten benaderd dienen te worden.
In de samenstelling van stafteams wordt er gestreefd naar balans tussen het aantal mannen en vrouwen; als ook tussen jong en ouder.
Mensen met militaire, spirituele, educatieve, filmproductie, en/of Martial Arts ervaringen hebben een pré.

Opleiding

Alle organieke stafleden van elk stafteam hebben eerst maximaal een half jaar een interne leer-/werk-traject periode doorlopen, inclusief skills & drills trainingen en bestudering van doctrines (beleidsnota’s en standaardisaties) binnen (een van) de organisatie(s) van Casting International.

Alle staf-opleidingen zijn gestandaardiseerd en er is sinds 1997 veel bedrijfsmatige ervaring met werving, selectie en opleiding.
Stafleden worden geselecteerd, geworven, en getraind in stafteams volgens een standaard programma dat haar oorsprong vindt in opleiding syllabi voor dienstplichtigen NL-leger gedurende de koude oorlog, en innovatief aangepast is voor trainingen ter realisatie van vele VN-filmopdrachten aan de lopende band produceren.

Alleen zij die aan het eind van hun leer-/werk-traject, een 8,9,10 als eindcijfer voor de opleiding behalen, krijgen een freelance oproepcontract aangeboden, met het streven naar een vaste arbeidsovereenkomst.

Personeel maakt de bedrijfscultuur.
Vanaf het begin van het werkleer-/ opleidingstraject is er voortdurend (geïntegreerd) onderricht op het gebied van cultivering van motivatie en stijl performance.

Inzet:

Pré-productioneel producers of project-coördinators (bijv. -ongelimiteerd- een oud beroepsofficier expert of een filmproductie-expert cq kennis domein expert) werken in het verlengde van een hen aansturende staf.

Zij zijn de specialisten die leiding geven aan 1 of meerdere videoproductieteams ten kantore of te velde (crews).

Een uitzending van een videoproductieteam heeft een lengt duur variërend van 3 dagen tot max. 3 maanden.

Er zijn 3 gradaties van risico-operaties:

• laag (alle producties in Benelux),
• middelhoog (de meeste), en
• hoog (oorlogsgebieden, georganiseerde misdaad, anti-corruptie projecten).

Door de freelance oproepcontracten voor diverse staffuncties is er een vrijblijvendheid om uitgezonden te worden bij de stafleden die geen vaste arbeidsovereenkomst hebben, daardoor zijn er vele freelance oproepbare, voor aaneen gesloten perioden parttime stafleden van diverse niveau’s en opleidingen nodig.
Stand van zaken heden: 75 STAF oproep krachten zijn reeds opgeleid.

Motto's / wapenspreuken:

• Integriteit (doen wat je zegt en zeggen wat je doet)
• Heldhaftig, vastberaden, barmhartig.
• We maken van negativiteiten, positiviteit!

Human-resource management beleid:

Arbeidscontracten zijn de eerste jaren altijd voor bepaalde tijd. De beloning is gekoppeld aan de rang, die afhankelijk is van het soort werk, het specifieke project, de graad van opleiding, ervaring en persoonlijke capaciteiten van de functionaris.
Stafleden met een MBO opleiding, die organiek opgeleid zijn, starten in 'de stand van vriendschappen' hun carrière.
Stafleden met een HBO opleiding, die organiek opgeleid zijn, starten in 'de stand van onderofficieren' hun carrière;
horizontaal instromende specialistische stafleden starten in 'de stand van officieren'.
Over het algemeen is er geen overkoepelende CAO.
Bij de staf* is de beoordeling op basis van gestandaardiseerde* beoordelingsformulieren.
Loopbaanplanningen verlopen projectmatig en zijn voor stafleden individueel en contractueel vastgelegd.
Het verloop van personeel is contractueel gestandaardiseerd*.

Werkwijze bij opdrachten:

De normale werkwijze voor contracteren van een staflid ten behoeve van een opdrachtgever (merendeels Verenigde Naties-organisaties) inzake aanneming van productioneel AV-werk door Casting International, is als volgt:

• Geheel volgens voorschriften van de desbetreffende VN-organisatie(s).
  De normale werkwijze met stafleden geschiedt volgens daarvoor met hen gesloten schriftelijke overeenkomsten.
• Versnelde procedure:
  Afspraken met stafleden worden als arbeidsovereenkomst bepaalde tijd (parttime) of als werkaannemingsovereenkomst (freelance) via de telefoon binnen 24 uur gemaakt; zij gelden als mondelinge overeenkomsten, welken achteraf z.s.m. altijd schriftelijk worden bevestigd.
  Casting International draagt zorg voor het verzenden van de geformuleerde opdracht, minimaal 2 dagen voor vertrek.
  Verzending kan geschieden per koerier, per fax of per e-mail eventueel later nog gevolgd per post.

Hierboven is een samenvatting.
Als u meer informatie wilt hebben, bijvoorbeeld over sollicitatie procedures, opleidingen, certificaten, specifieke staf-behoeften of inzet / planningen,
neem dan contact op met Casting International via onderstaande knop.