Pré-productioneel producers

KORTE FUNCTIE OMSCHRIJVING:

De producer gaat pré-productioneel* een universeel probleem (en potentiele oplossingen ervoor) via een film-verhaal visualiseren op papier;
daarna plant hij/zij de productie en berekent vooraf alle kosten, en doet gedurende dit hele traject basis-marketing activiteiten.
De visualisaties kunnen ook een serie van verhalen zijn, doch dan werken meerdere (pré-productionele) producers er tegelijkertijd hieraan.

INLEIDING

Een pré-productioneel producer* is een (aankomend) officier, een leiding gevende, de film/video-productie-voorbereider.
Hij-zij doorloopt eerst een intern opleidingstraject op individuele basis.
Gedurende dit opleidingstraject investeert deze producer eerst zelf tijd in:

• een studie, ongeveer 5 uur per week, en
• werkt op basis van no-cure, no pay minimaal 15 uur per week
• (totaal minimaal 20 uur per week).

Het theoretische studie gedeelte vindt plaats op het secretariaat van Casting International, en betreft met name kennisdeling inzake doctrines*, en instructies inzake de vorm van het werk.
Het werk gedeelte vindt plaats bij de producer thuis en betreft R&D, script-writing, scenario-schrijven, screenplay-schrijven, en het maken van productionele- alsmede financiële breakdowns.
Het benaderen van potentiele sponsors en adverteerders is hier doorheen te weven.
De inhoud van het werk wordt in nauwe onderlinge samenspraak met Casting International dmv brainstorm sessies gedurende het theoretische studie gedeelte ontwikkeld.
Het leer-/werk-traject is gefundeerd op het principe van de 3 leraren: de uiterlijke leraar -laat kennen-, de innerlijke leraar -leert herkennen-, en de geheime leraar -het werk leert erkennen-.

HET WERK:

Formats waarmee een pré-productioneel producer werkt, zijn bijvoorbeeld -ongelimiteerd-: RECO’s, denk aan mensenhandel, piraterij, of milieu; International…Researches, een serie voorbereiden; één speelfilm voor een Mediaplan per land; één speelfilm uit Aliens project; of een aantal verhalen voor een kleiner format zoals Psiegelot of Jan Doedel. Dit zijn ‘eigen’ formats die gerelateerd zijn aan de missie.

Er worden in principe alleen externe opdrachten van de Verenigde Naties uitgevoerd, soms ook voor NGO’s en Goede Doelen-organisaties.
Werk van een pré-productioneel producer kan óók zijn dié opdrachten binnen te halen via biedingen (voorbeeld).

STATUS:

Een pré-productioneel producer (in opleiding) is een tactische partner binnen een project of serie en wordt beschouwd als een (aankomende) verticaal instromende leidinggevende, die een carrière start(te) in de rang van kornette (v) of vaandrig (m), en gebruik kan maken van alle facetten van het secretariaat van een staf, als rechterhand van Casting International betreffende het project/serie gedurende de pré-productie.

Een pré-productioneel producer overlegt zelfstandig ook met adviseurs en is naast zijn/haar core business van préproductie-gerichtheid, ook markt-gericht.

Het einde van een pré-productioneel producer-contract is als het project (of serie) in productie wordt genomen.
Daarbij kan de pré-productioneel producer zijn functie contractueel veranderd zien worden in dat van een project-coördinator (kan, hoeft niet, moet niet),

Na de interne opleiding (met een cure) kan de pré-productioneel producer als gesalarieerd staf-officier werkzaam zijn met de coördinatie van het project, of een andere pré-productie opstarten.

VERDIENSTEN

Pré-productionele producers in het opleidingstraject hebben, naast een afgesproken bedrag bij een cure, ook contractueel recht op een klein percentage aandeel in de project winst.

Pré-productionele producers die een officiersrang hebben (zij die hun 1ste project gedurende de opleiding reeds met een cure hebben afgesloten), zijn daardoor gebonden aan hun maandsalaris, én hebben contractueel recht op een klein percentage aandeel van de winst van elk project dat zij ontwikkelen.

Een pré-productioneel producer is iemand met een open geest, inlevingsvermogen, en gezegend met fantasie.
Iemand die goed kan schrijven en rekenen vanaf HAVO-niveau.

Het liefst is hij/zij een kennis-domein specialist en/of ervaringsdeskundige, die zakelijke tijd beschikbaar heeft; een carrière nastreeft in deze branche, en een maatschappelijke, sociale of economische bijdrage wil leveren om een universeel probleem nader uit de onwetendheid te halen bij het grote TV-/film-publiek.

Bij werving wordt er gezocht naar mensen met een bepaalde mentaliteit; zo wordt er gezocht naar bijv. warriors en geen worriers.
Qua selectie liggen de criteria bij de 3 kruisjes van Amsterdam {heldhaftig, vastberaden – oprechte standvastigheid-, barmhartig -mededogen-}, en integriteit* (doen wat je zegt en zeggen wat je doet).

De rang is gekoppeld aan het soort werk en format, het specifieke project, de graad van eerdere opleiding(en), ervaring(en), en persoonlijke capaciteiten van de functionaris.
Het aantal dienstjaren doet het salaris stijgen.

Dit is een samenvatting.
Als u meer informatie wilt hebben, bijvoorbeeld omdat u op dit soort functies wilt solliciteren, neem dan contact op met Casting International via onderstaande knop.