Investeerders: Producten
De ‘Holding So speak!... BV’ (afgekort: So speak) is een 'splinter' multinational,
dwz: een internationaal opererend matrixbedrijf, ter grootte van maximaal 100 vaste werknemers (een middenbedrijf volgens MKB-normen) plus -ongelimiteerd- veel medewerkers werkend met freelance oproepcontracten voor arbeidsovereenkomsten en/of werkaanneming, partnerships en ander soortige kort lopende arbeidscontracten.
Voor ogen staat een A-merk, dwz kwalitatief hoogwaardige film-verhaals-vertellingen.
Casting International initieert voornamelijk ‘eigen’ formats, waaruit projecten voortvloeien die interafhankelijk in opdracht van de markt geproduceerd worden.
Deze projecten zijn vooral gericht op de boodschap van mededogen*, liefde*,rechtvaardigheid* en vrede*.
Elke product en dienst komt uit zulk een format.
Alle projecten worden geproduceerd door productieteams van de BV / stichting-werkmaatschappijen en aan de lopende band verfilmd (en in de markt gezet) onder operationeel geregisseerd door de staf van Casting international BV en geproduceerd door 1 van de andere werkmaatschappijen van de Holding.
De ANBI-stichting start met de productie van 2 (speel)films waarin haar eigen concept gevisualiseerd wordt en tegelijkertijd de opnamen ‘live’ uitgetest worden.
Deze live opnames van Reality-TV hebben als kenmerken dat ze ruw en ongepolijst zijn, direct op de man/vrouw en bijzonder functioneel gericht zijn. Overgangen gebeuren dmv post-productioneel geprepareerde visualisaties.
Doel van de Algemeen Nut Beogende Instelling RTPK stichting is binnen 5 jaar een non-fictieve, in real life geactiveerde, operationeel militair-filmende observatie-eenheid maximaal ter grootte van een bataljon (± 750 man/vrouw) -5 compagnieën- in het veld –de Wereld- te kunnen brengen.
Alle projecten van ‘So speak’ bevatten geen politiek; De organisatie is een kracht, geen macht.
EXAMPLE of a pilot for United Nations:
Why Earth needs a 100% chemicalweapons free World
Het op dit moment daadwerkelijk bestaande bedrijf 'Casting international Second Unit' creëert en produceert de creaties, al die beelden.
De Second Unit ondersteunt en werkt voor opdrachtgevers (de first units), doch is qua core business vooral gericht op de ondersteuning van film- en TV-productie maatschappijen die behoren tot de ‘Holding So speak!... BV’.
Deze Second Unit (als logistiek leverancier van AV-spiegelbeeld software) wordt een werkmaatschappij van de ‘Holding So speak!... BV’
Alle filmproducten worden gemaakt volgens formats (recepten) waaruit concepten voortvloeien naar voorbeeld van al gevisualiseerde 'proof of concepts'
Vele voorbeelden van proof of concepts:
Klik op de button.
De rechten op al dit soort nieuwe projecten komen in bezit van de ‘So speak’.
De investeerders en participanten verkrijgen aandelen voor hun financiële input.Deze aandelen genereren (relatief hoge) 'winst uit aandelen'.
Investeerders verdienen er veel geld mee.
Het gestorte geld in de ‘So speak’ heeft een bepaalde productiewaarde, dat uitgedrukt wordt in aandelen.
De per 5 jaar te ontvangen 'winst uit aandelen' is gekoppeld aan die aandelen.
Participanten kunnen hun aandelen contractueel pas na 5-7 jaar verkopen (dit zal hun een grote financiële winst geven, omdat de aandelen dan vele keren meer waard zijn geworden).
Daarnaast verkrijgen investeerders bepaalde zekerheden (claims) op de rechten van formats, en concepten van projecten, waar zij hun geld insteken.
Deze claims liggen vast via getekende contracten en notariële akten.
De participanten hebben per jaar 3x recht op CI verantwoordelijkheid afleggingdagen.
Mede hierdoor kunnen de investeerders de gestorte werkkapitaalgeldstroom strategisch aansturen.
Maw: het geld-kapitaal bepaalt welke concepten/ projecten (en in welke prioriteit) er gerealiseerd worden.
Participanten hebben geen invloed op het tactische redactiebeleid binnen de ‘Holding So speak!... BV’ en de BV’s en ook niet op het operationele directorscut beleid;
Wel kunnen zij tactische prioriteiten in de productie volgorden vaststellen en invloed uitoefenen op statuten, beleidsnota’s en bedrijfscultuur (via aandeelhouders vergaderingen en stemmingen).
In het operationele beleid kunnen zij met crowdsourchingsadviezen de content van filmproducten en diensten beïnvloeden.