Investeerders: Home
Ontwikkeld is een businesssplan met de naam: KLIK HIER Klik op de afbeelding. Klik op de afbeelding.
‘Holding So speak!... BV’ (afgekort: So speak).
De ‘So speak’ is een handelsvennootschap waarin business-investeerders als participanten financiële winsten verkrijgen t.w.v. bruto 30% (+++) in min. 5 - max. 7 jaar.
Organisatorisch is deze Holding BV een moedermaatschappij, met onder zich diverse werkmaatschappijen die ieder hun eigen aandeel realiseren in het aan de lopende band produceren van filmproducten en –diensten voortvloeiend uit de vele in eigendom van ‘So speak’ zijnde formats, én die producten en diensten zelf aan de diverse markten aanbieden.
Deze bedrijfsorganisaties zijn:
- ‘Holding So speak!... BV’:
Voert het beheer over alle intellectuele format & projectenrechten, zijnde de aandeelhouders zekerheden, organiseert alle interne communicaties met de aandeelhouders / participanten;
- Stichting CastingInternational-Expedities:
Organiseert vanuit het secretariaat alle business- en productie financieringen + organisatie van alle expedities; verzorgt alle administraties, en partner contracten.
- Casting International BV:
Initieert, ontwikkelt, schrijft, creëert, voert regie en stuurt als eindverantwoordelijke alle producties binnen de Holding aan.
- Casting International Second Unit BV:
Organiseert alle AV+ICT software producties behoeften van de Holding, incl. R&D;
- ANBI-stichting Reality-TV of the Purple Knights:
Doet de operationele commando voering, organisatie, logistiek, stuurt 5 compagnieën aan, verzorgt alle trainingen/lessen/Teachings, voert alle producties uit incl. verfilmingen en editings van content voor alle 5 internet TV-kanalen.
Juridisch is een Besloten Vennootschap een zakelijke rechtspersoon waarin geldschieters participant zijn en aandelen van deze ‘So speak’ productie/distributie/handelsvennootschap in eigendom hebben (meerdere eigenaren) 'om financiële winsten te verkrijgen’ die vennoten worden genoemd; iedere vennoot legt een gedeelte van het vermogen in (de vennoten zijn de aandeelhouders van het bedrijf); en elke vennoot heeft beperkte aansprakelijkheid: geldschieters zijn slechts ten belopen van hun inbreng aansprakelijk als participant.
Feitelijk is ‘So speak’ een Holding, dwz een bedrijfsorganisatie dat een cluster van werkmaatschappijen onder zich houdt en strategisch (dwz richting gevend) en tactisch(dwz denkend binnen de gegeven richting) aanstuurt.
In deze Holding heeft Casting International 20% van de aandelen, die specifiek zijn en daarom prioriteitsaandelen worden genoemd, omdat het de enige aandelen zijn die gelijk als de ‘’gewone’’ aandelen zijn qua rechten en plichten én de rechten van ‘redactionele onafhankelijkheid’ en de ‘directorscut’ in zich hebben.
Deze prioriteitsaandelen kunnen niet vervreemd worden van ‘Casting International’, die strategisch functioneert als ‘AV+ICT projecten ontwikkelaar’ en tactisch functioneert als ‘film-director’ binnen de gehele Holding ‘So speak’.
Financieel is de ‘So speak’ {heden juli 2016 in oprichting} een fonds, doordat de geldschieters (business investeerders / participanten) er werkkapitaal instorten en daarmee aandeelhouders (participanten) worden.
Algemeen beschrijvend staat het fonds ‘So speak’ aan de top van de Holding.
Daaronder hangt een constructie van werkmaatschappijen; dit zijn bedrijven die allen juridisch een BV-vorm of een stichtingsvorm hebben.
Alle aandelen van de BV's zijn in beheer van ‘So speak’.
De infrastructuur van dit mediabedrijf, een verhalenvertellingsmachinerie, bestaat uit:
Het businessplan biedt de consument heel veel nieuwe filmproducten en TV-programma’s.
Door de vele verschillende (hightech) innovaties, de originaliteit, en creativiteit zullen deze producten hoge kijkcijfers genereren.
Onze klanten (sponsors / adverteerders, licentiekopers, abonnees, distributiestations) surfen op deze kijkcijfers mee, waardoor hun consument hen oa associeert met positiviteit en er een klantenbinding ontstaat.
Inleiding:
Het doel van de ‘So speak’ is het aanreiken van een organisatorische infrastructuur om aan de lopende band film-, video- en TV-producties te realiseren.
Deze producten geven via hoogwaardige entertainment, educatie over de werking van de menselijke geest.
Dit is direct terug te vinden in alle onderwerpen van projecten die Casting International ontwikkelt. Bijvoorbeeld over oorlog en vrede, Mensenrechten, bestrijding van armoede, milieu bewustzijn, etc.
Voorbeeld: het filmverhaal RFM Trokosi
De achterliggende gedachte van alle verhaalsvertellingen is educatie aanreiken omtrent de werking van de Menselijke geest: dit zijn verhalen die de kijker tot nadenken stemt.
Het laten nadenken gebeurt via een ‘view’. Dit zijn denk- en zienswijzen om naar persoonlijke of maatschappelijke probleemsituaties te kijken zonder jezelf te verliezen in verwarring of frustratie.
Dit leidt tot meer geluk, mededogen, vreugde en gelijkmoedigheid, iets waar in principe elk Mens naar streeft.
De visie op dit bedrijfsidee is om commercieel deze kennis te exploiteren door edutainment films en TV-programma’s te maken op een niet belerende manier.
Educatie door RECO-TV en IR-TV is voor de samenleving infrastructureel opgezet.
Het succes hangt veel meer aan morele motivatie door ‘education permanente’ dan aan wettelijke overtuiging.
Doel is kennis bijbrengen en houding en gedrag beïnvloeden.
Ken ‘jezelf’ geeft méér dan een gezonde hoeveelheid zelfvertrouwen en zelfrespect:
Het creëert een gevoel van zelfredzaamheid, emotionele stabiliteit, en geeft interne controle.
Uiteindelijk wordt erdoor de motivatie voor werk vergroot. Werk moet leuk zijn.
De educatie via producten van ‘So speak’ is zonder leslokalen, zonder leerkrachten, zonder saaie theorieën, en zonder proefwerken/ examens, gewoon daar waar de gebruiker het wil.
Dit leren is niet meer het navertellen wat in boeken staat, maar leren om eigen talenten te verzilveren.
Deze basis-educatie heeft een grote invloed op allerlei maatschappelijke structuren: want het leren om eigen verantwoordelijkheid te nemen heeft invloed op de totale cultuur…
Het is samengevat een natuurlijk leren uit de praktijk waar je competenties liggen, leren door te beleven.
Door interesse aan te leren voor de menselijke zienswijze op cultuur historische gebeurtenissen wordt kennis een product dat in het dagelijkse leven heel praktisch toepasbaar is.
Leren is niet langer alleen voor kinderen en “jongeren”.
Leren duurt een leven lang, en langer.
In het omroepbestel is deze educatie versnipperd, nieuwe kennis en vaardigheden zijn moeilijk op te doen.
Als de consument keuze heeft uit diverse soorten van digitale encyclopedieën, neem je dié, welke niet alleen gratis gerichte informatie geeft, maar ook en vooral dié leuk is (levende stripverhalen visualisaties, RECO-TV), en/of dié welke direct is (IR-TV, rechtstreekse persoonlijke ervaring uitwisselingen).
Essentieel uitgangspunt van ‘So speak’ is éérst "klein" beginnen en daarna zeer snel groeien.
2 minuten durend script uit de serie KOAN
verhaal: En dan?
